往期小报

各位读者朋友好，本期小报稍有延迟，请见谅。最近小报正在进行视觉改造，本期海报尝试了新风格，期待你们的反馈，也请多多分享给身边的朋友！若你对小报视觉呈现有任何想法，欢迎随时来信（[email protected]）与我们交流。 此次改造计划也期待有新朋友加入小报，一起出谋划策！若你有兴趣加入小报编辑团队，请参考这篇内容。 01 本期重点 智能的“

01 茶话会 AI于劳动者：福音还是危机？ 人工智能（AI）这几年就像一阵旋风，吹进了我们的生活和工作，既带来了便利，也掀起了一些波澜。有人觉得它是大救星，能让工作效率飞起来，甚至畅想摆脱996；有人却担心它抢饭碗、加压力，还顺便带来隐私和伦理的麻烦。 我挺好奇，你或身边人的行业有没有因为AI变得不一样了？有个朋友用AI写代码，本想提高效率可以多摸鱼，

01 本期重点 诱骗未成年、借贷控制——客服园区用工乱象 客服行业因人员需求量大和准入门槛低等特点，吸引了众多打工者。然而，工作强度大、精神压力高等问题也导致其流失率居高不下。为了降低用工成本和应对业务波动，客服用工企业大量采用灵活用工和外包模式。根据艾瑞咨询发布的《中国灵活用工市场发展研究报告》，早在2019年，客服行业的灵活用工岗位渗透率已达34%。以乐优聘为代表的灵活用工平台，利用AI和大数据精准匹配企业与临时客服人员，能有效应对季节性需求高峰，如旅游旺季和电商大促。

01 茶话会 缺位的劳动健康保障 在第55期小报副刊中，我们提到了劳动者的健康问题，介绍了尘肺病劳动者健康受损的情况。实际上，无论蓝领还是白领，都可能因为劳动而导致健康问题，健康权益的保障对于劳动者来说始终至关重要。劳动者是否获得了应有的健康保障？为什么职业病、工伤等问题层出不穷？这是发展过程中的必经之路，抑或是对劳动者健康的系统性剥削？ 读者 k同学 在工厂打小时工，明显感受到了身体的变化：重复的肢体动作在短短两个月时间内就导致了关节炎症；

01 本期重点 百亿票房背后的超负荷劳动 春节档动画电影《哪吒之魔童闹海》（下称《哪吒》）百亿票房的成功，再次证明动画已成为一种具有巨大经济效益的文化产品。然而，与一般工业产品不同，生产这类产品的劳动者的处境更鲜为人知。 动画是如何被制造的？ 以《哪吒》为例，全片有2400多个镜头，其中特效镜头超过1900个，动画师用“磨人”

01 茶话会 当劳动导致疾病与痛苦 2024年12月2日，卧床七八年的尘肺病人高春再不能忍受折磨，选择拔掉氧气管，就此长逝。而早在2007年，死亡先他一步追上了他的弟弟，原因同样是尘肺病（详见《一个尘肺病诗人之死》）。在他之外，还有很多像他一样的尘肺病人正挣扎求生，煎熬度日，其中有的年近六旬，有的却二十出头。尘肺病不可逆转，无法治愈，截至2022年底，

01 本期重点 跨越性别，困于求职 跨性别群体常常身处大众讨论的漩涡中。例如，今年巴黎奥运会时出现了选手性别的争议，尽管这些选手并不是跨性别，但社交媒体上却出现了攻击跨性别的声音。而在日常生活中，ta们遇到的是更现实的问题——贫穷、普遍的失业、求职的困难。 根据《中国跨性别群体- 生存现状调查报告（2017）》，跨性别劳动者面临的失业风险约为11.87%

01 茶话会 罢工频发，如何联手反剥削？ 在上期副刊中，我们提到了2024年是工人抗议事件频发的一年，尤其集中在制造业和建筑业。浙江嘉兴服装店老板卷款跑路、江苏无锡比亚迪调整工时、乔丰科技搬迁事件等案例，凸显了企业压榨与工人维权的冲突，而管理层常以威胁、解雇、诉讼等手段打压工人抗争，进一步加剧其困境。这些事件反映了工人对公平待遇的渴望，也暴露出劳动权益保护机制的漏洞。在工人罢工之上，社会其它力量如何合力，共同推动工人劳动权益的改善？

01 本期重点 寒冬袭向百万制衣工 “再撑10天，等冷空气来，就有希望了。” 这个冬天，冷空气来得比往年更晚一些。但制衣业的工人们却在感受着过去这么多年来最大的一次寒流。在海宁许村、广州康鹭、新塘、武汉、嘉兴平湖，全国各处的服装厂纷纷出现奇怪景象：本该热销的冬季款服装成山般堆积在仓库中无人问津；各大制衣村人头攒动，却都是找工不得、抢着做衣服的工人；服装厂老板跑路成为抖音、

01 茶话会 工人罢工，出路何在？ 2024年，工人抗议事件频发，尤其在制造业和建筑业。社交平台上不断涌现工人集体行动的视频：他们身着工服，聚集在厂区或政府机构门口，高举横幅。 这已成为沿海省份上半年的常见现象。今年1月，浙江嘉兴一服装店老板卷款超三千万跑路，拖欠百余家小加工厂工人工资。数十名工人在镇政府大厅讨薪，甚至有人登上楼顶以命相挟。5月，在江苏无锡，比亚迪调整工时制度使工人工资大幅下降，